為破解“農(nóng)村黨員隊伍老化、農(nóng)村干部后繼乏人、鄉(xiāng)村振興人才緊缺”難題，今年以來，大郭鎮(zhèn)多措并舉實施“歸雁行動”，積極打通人才反流通道，不斷加強村級帶頭人隊伍建設(shè)，持續(xù)激發(fā)各村帶頭人隊伍活力，為鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保證。

    一是建立回歸工作機制。把開展在外成功人士聯(lián)絡(luò)和回歸工作作為重要的政治任務(wù)和階段性重點工作，建立班子成員聯(lián)系村、村支部書記聯(lián)系人的成功人士聯(lián)絡(luò)和回歸工作機制，扎實開展摸排聯(lián)系工作，以村為單位建立微信群和信息庫。二是搞好宣傳排查。通過召開動員會、微信群、電子屏等各種形式進行廣泛宣傳。同時對各村外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人才、離退休人員、大中專生畢業(yè)生等群體中的鄉(xiāng)土人才進行摸排統(tǒng)計，查訪他們的電話、地址、單位、返鄉(xiāng)任職、創(chuàng)業(yè)意愿等，逐村逐人登記造冊。三是加強溝通聯(lián)絡(luò)。以村為單位，以實名制建立各村成功人士微信群，加強溝通聯(lián)絡(luò)，對有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的人員，及時納入村級后備干部隊伍。四是召開重要節(jié)日聯(lián)誼會。對清明、中秋、國慶、春節(jié)期間返鄉(xiāng)的成功人士進行逐戶拜訪慰問，并組織召開聯(lián)誼會、茶話會，向他們匯報家鄉(xiāng)近年來發(fā)生的變化，廣泛征求他們對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見建議，誠邀他們帶資金、信息技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，報答父老鄉(xiāng)親。五是宣傳表彰成功人士先進典型。對已

    回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)且?guī)幽芰姷南冗M典型和成功人士，通過廣播、電視、網(wǎng)站、報刊等媒體，廣泛宣傳他們的典型事跡，每年從中評選出“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)標兵”，給予物質(zhì)、精神獎勵，并推薦他們在村兩委會班子中任職，既增強回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的榮譽感，又激發(fā)了外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。

    止目前，已有120余名成功人士選擇了在家門口創(chuàng)業(yè)，涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品及服裝鞋帽加工等產(chǎn)業(yè)，并吸納本鄉(xiāng)4000多名留守婦女就業(yè)。其中摸排出符合條件的村黨組織后備力量44名，平均年齡35.2歲，大學(xué)?？埔陨?0人占比90.9%。(陳洪業(yè))

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢